1、薪酬结构:计件工按计件制多劳多得,新入职员工免费培训;公司常年订单稳定、单价合理,工资月发;
2、餐饮保障:公司提供午餐,员工可自行做晚餐;
3、介绍费:老员工/新员工介绍熟练工,做到年底介绍费200元,做满半年100元;培训工介绍费100元(以签合同为准),年底统一发放。



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